ещё
свернуть
Свежий номер

Что нового

Новости для бухгалтера сферы образования

22 августа

Важные новости для бухгалтеров

Стало ясно, как опасно учитывать расходы на обучение по охране труда

Чиновники рассказали, что не всегда расходы на обучение надо проводить по подразделу 0705. Если неверно отразите суммы в учете, рискуете получить штраф по статье 15.15.6 КоАП. Читать далее

Главбухам ограничат максимальный размер зарплаты

С 1 января 2020 года чиновники хотят ограничить максимальный размер зарплаты руководителей, их заместителей, главбухов государственных и муниципальных учреждений. Читать далее

Три изменения с 2020 года, о которых важно знать бухгалтерам

Чиновники определились с праздничными и выходными днями в 2020 году, установили размер МРОТ, а в ПФР придется сдавать еще один отчет. Читать далее

Новый порядок применения КБК надо будет применять с 2020 года

С 2019 года бухгалтеры работают по новому порядку применения КБК (приказ Минфина от 08.06.2018 № 132н). Однако в 2020 году этот документ утратит силу. Финансовое ведомство издало два приказа , которые придут ему на смену (приказ Минфина от 06.06.2019 № 85н, приказ Минфина от 06.06.2019 № 86н). Читать далее

Выплат, которые не надо облагать НДФЛ, станет больше

С 1 января 2020 года в перечне выплат, с которых не надо удерживать НДФЛ, появятся три новых пункта. Это выплаты родителям детей-инвалидов, военнослужащим и северянам. Читать далее

Минфин разъяснил, где применять коды 223, 225, 226 и 228 КОСГУ

Финансовое ведомство напомнило, какие коды КОСГУ применять при оплате договоров за оказанные услуги и произведенные работы. Читать далее

22 августа

Какие документы проверить, если принимаете на работу мигранта из СНГ

Трудовой кодекс не обязывает работодателя проверять подлинность документов иностранца, однако МВД и суды считают иначе. Учреждение признают виновным в административном правонарушении, если решат, что оно не проявило необходимой осмотрительности и осторожности (ч. 2 ст. 2.1 КоАП). Штраф за одного иностранца, работающего по поддельному документу, достигает 1 000 000 руб. (ч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП). Можете взять у соискателя расписку в произвольной форме о том, что он гарантирует работодателю подлинность представленных документов. Но безопаснее документы мигранта проверить.

Проверить документы

21 августа

Новые нестыковки в КВР и КОСГУ, из-за которых возможны споры с ревизорами

Перед тем, как прочитать статью, проверьте себя. Правильно ли вы увязываете КВР и коды КОСГУ в разных ситуациях. Тест небольшой, всего десять вопросов, займет не больше пяти минут. Правильные ответы вы узнаете, когда ответите на десять вопросов. После теста скачайте памятку по КВР и КОСГУ по спорным расходам.

Пройти тест и скачать памятку

20 августа

Опасные и безопасные ошибки в счетах-фактурах

На некоторые неточности в счет-фактурах можно закрыть глаза. Но если найдете критичные ошибки, попросите контрагента исправить документ, иначе будут проблемы с вычетом НДС.

Например, в вычете НДС точно откажут, если из-за ошибки в счете-фактуре невозможно идентифицировать:

  • продавца;
  • покупателя;
  • наименование покупки;
  • стоимость и сумму налога.

Критична ли ошибка или нет, смотрите в памятке по строкам:

Скачать памятку по ошибкам

19 августа

Ошибки в учебной нагрузке педагога, за которые учреждение оштрафуют

Мы выяснили, какие нарушения находили ревизоры чаще всего, проверяя тарификацию прошлого года. И дали советы, как избежать подобных промахов. Образцы документов, которые есть в материале, помогут правильно оформить документы, если вы исполняете обязанности кадровика.

6 ошибок в учебной нагрузке педагога

19 августа

По каким больничным листам не выплатят пособия. Памятки для сотрудников

Проверьте больничный лист, который принес сотрудник, при помощи памяток. Вы поймете, надо отправить работника за дубликатом или неточности не вызовут претензий ФСС. Например, не принимайте больничный, если в нем нет печати медицинской организации или она нечеткая. Попросите работника поставить печать или получить дубликат. А если врач указал место работы неточно, но работодателя можно установить, вносить исправления в документ не нужно. Смело оплачивайте такой бюллетень.

Вырежьте памятки и сделайте столько копий, сколько в вашем учреждении работает людей. Раздайте им памятки. Так вы сэкономите ваше время и исключите споры с фондом и самими работниками. Тем более что в случае некорректного заполнения листка по временной нетрудоспособности может пострадать не только сотрудник, но и само учреждение: законом для него предусмотрена административная ответственность. Поэтому посоветуйте сотрудникам, прежде чем нести больничный лист в кадры или бухгалтерию, проверить его на ошибки.

Скачать памятки по ошибкам в больничных

19 августа

С 5 августа вступили в силу изменения в Инструкции 209н

Минфин уточнил Порядок применения КОСГУ приказом от 13.05.2019 № 69н. Документ опубликовали и он вступил в силу с 5 августа 2019 года. Обязательно учитывайте изменения в учете и отчетности. Подробно об изменениях читайте в таблице:

Таблица изменений от 5 августа

19 августа

Как учесть личные вещи, которые персонал использует летом в служебных целях

Чтобы понять, учитывать личное имущество сотрудника или нет, нужно определить, как его будут использовать в работе учреждения. Например, сменную обувь или оставленный на работе зонт никто не попросит вас учитывать. Как правило, вещи сотрудника могут участвовать в жизни учреждения в трех ситуациях:

  • Имущество используют в уставных целях все сотрудники и потребители услуг учреждения. Например, стулья или тумбочки.
  • При выполнении служебных обязанностей имуществом пользуется хозяин вещи.Например, собственным личным компьютером или ноутбуком.
  • Имущество используется для личных целей сотрудника, не связанных с уставной деятельностью учреждения. Например, вентилятор или чайник.

Прежде чем отразить вещи в учете, работодателю и сотруднику предстоит решить, как имущество участвует в деятельности учреждения. Затем оформить отношения документально. Рассмотрим в статье, как учесть и оформить имущество по каждому случаю

19 августа

Всероссийская онлайн-конференция для бухгалтеров госучреждений

На конференции выступят представители Минфина и эксперты-практики бюджетной сферы.

Темы конференции:

  • Порядок применения КОСГУ по Инструкции 209н;
  • Применение новых федеральных стандартов в учете;
  • Последние изменения в Инструкциях по учету и отчетности;
  • Последние изменения по оплате труда;
  • Ответы на сложные вопросы по применению бюджетной классификации.

Принять участие бесплатно >>

Программа конференции

10:00

Сессия 1. Бюджетная классификация

Лектор: Сафарова Наталья Александровна

В программе:

1. Изменения в бюджетной классификации на 2019 год

2. Новый порядок для КОСГУ: детализация кодов и особенности отражения расходов

3. Виды расходов: особенности применения и практика ошибок 2019 года

10:45

Перерыв

11:00

Сессия 2. Изменения 2019 года: Стандарты, План счетов и Инструкции по учету.
Лектор: Кравченко Елена Павловна
В программе:
1. Федеральные стандарты: общий обзор изменений в учете по новым правилам
2. Изменения и новые счета в Едином плане счетов и их применение
3. Новые правила в Инструкциях по учету. Особенности применения КОСГУ в проводках

12:00

Перерыв

12:15

Сессия 3. Оплата труда в бюджетных, казенных, автономных учреждениях.

Лектор: Егоров Вадим Викторович

В программе:

1. Страховые взносы и НДФЛ: какие изменения внесли

2. Новые сроки и штрафы: как изменят правила выдачи зарплаты на карту

13:00

Перерыв на обед

13:30

Сессия 4. Ответы экспертов на самые частые вопросы бухгалтера госучреждения

Лектор: Холина Ольга Викторовна

В программе:

1. Разбор самых частых и самых сложных вопросов бухгалтерии и финансово-экономических служб госучреждения

2. Экспертная поддержка Системы Госфинансы с человеческим лицом, гарантия достоверности данных

Кто будет выступать

Сафарова Наталья Александровна

Государственный советник РФ 3 класса

Кравченко Елена Павловна

Методолог компании БАРС; преподаватель бухгалтерского учета, налогообложения, экономического анализа учебного центра Интеллект-Сервис, главный бухгалтер 

Егоров Вадим Викторович

Консультант по вопросам начисления заработной платы, социальных пособий и их налогообложения, автор многочисленных публикаций, к. ю. н. 

Холина Ольга Викторовна

Заместитель руководителя экспертной поддержки справочной службы «Госфинансы»

 

Принять участие бесплатно >>

16 августа

Стал известен МРОТ с 2020 года

Размер МРОТ в 2020 году зависит от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2019 года. Новый МРОТ изменит расчеты зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер МРОТ с 2020 года

16 августа

Шпаргалка: как поступить, если сотрудник заболел в отпуске

Шаг 1. Проверьте документы-основания и первичку

Перед тем как начислить пособие и пересчитать отпускные, проверьте основания для этого:

1. Больничный лист. Когда в бухгалтерию передадут больничный лист, проверьте, правильно ли он заполнен. Если найдете ошибки, верните его.

Убедитесь, что сотрудник имеет право на больничное пособие:

Вид нетрудоспособности

Когда оплачивать больничный

Пособие не выплачивайте

Болезнь (травма) сотрудника

Если сотрудник:

  • в очередном оплачиваемом отпуске;
  • в очередном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением.

Если сотрудник:

  • в учебном отпуске;
  • в отпуске за свой счет;
  • в отпуске по уходу за ребенком

Уход за больным

  • в отпуске по уходу за ребенком, если одновременно сотрудник работает неполный рабочий день. 
  • в очередном оплачиваемом отпуске;
  • в учебном отпуске;
  • в отпуске за свой счет;
  • в отпуске по уходу за ребенком (если сотрудник не выходит на неполный рабочий день)

2. Табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)Если дни, когда сотрудник болел в отпуске, уже отмечены в табеле как отпуск (код «О»), кадровая служба сделает корректирующий табель. В исправленном табеле дни болезни отмечают кодом «Б».

3. Приказ о переносе дней отпуска. В бухгалтерию передадут такой приказ, если сотрудник решит использовать дни отпуска позже.

Когда сотрудник использует отпуск сразу, приказ не издают, а отпускные не пересчитывают. Отпуск продлевается автоматически.

Продолжение инструкции с образцами документов

16 августа

Штрафы за нарушения по ККТ

Предпринимателей, организации и их руководителей, продавцов и кассиров могут серьезно оштрафовать за нарушение установленного порядка применения ККТ. В частности, когда они:

  • не применяют ККТ, хотя должны;
  • используют ККТ, которая устарела, недопустимым образом модифицирована или попросту не зарегистрирована;
  • игнорируют обязанность выдавать документ, подтверждающий прием наличных денег, вместо кассового чека в разрешенных обстоятельствах.

Воспользуйтесь справочником по штрафам и ответственности за нарушения в применении ККТ. Если ваше учреждение нарушило правила применения онлайн-касс, лучше придите с повинной, в некоторых случаях ответственности удастся избежать.

16 августа

Какой метод расчета себестоимости услуги подойдет для вашего учреждения

В себестоимость платной услуги включите прямые и косвенные расходы. К первым относятся те, которые непосредственно связаны с оказанием услуги. А косвенные складываются из затрат на содержание имущества, коммунальных расходов, зарплат и т. д. То есть косвенные расходы могут меняться в зависимости от качества, удобства, оперативности услуги.

Например, в прошлом году учреждение проводило занятия по хореографии в помещении площадью 80 кв. м. В 2019 году учреждение объединилось с другими образовательными организациями и переехало в помещение площадью 150 кв. м. В этом случае увеличились косвенные затраты. Учреждение стало больше тратить денег на содержание имущества и зарплату вспомогательного персонала. Поэтому себестоимость платных услуг с учетом косвенных затрат также увеличилась. Если ее периодически не пересчитывать, учреждение рискует остаться без прибыли.

Каким методом считать себестоимость услуги

16 августа

По какому коду КОСГУ учесть расходы на установку и обслуживание пожарной сигнализации

Чтобы учесть установку или обслуживание единой функционирующей системы пожарной сигнализации в образовательном учреждении, надо учесть два момента.

Во-первых, следует определить, в рамках какого договора собираетесь оплачивать работы. Во-вторых, какие именно это будут работы. От этого зависит, какой код КОСГУ выбрать: 225, 226, 228 или 310. В первую очередь руководствуйтесь Порядком применения КОСГУ, утвержденным приказом Минфина от 29.11.2017 № 209н. И только если в нем не прописаны конкретно какие-то расходы — письмами Минфина.

КОСГУ для пожарной сигнализации

15 августа

Три причины, по которым ФСС не возместит расходы на декретные и детские пособия

Причина 1. Сотрудницу приняли незадолго до декретного отпуска

Проблема. Закон запрещает отказывать в приеме на работу женщине по причине беременности (ч. 2 ст. 64 ТК, п. 10 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 № 2). Отказ в трудоустройстве может быть связан только с ее деловыми качествами. Несмотря на это, чиновников ФСС настораживает прием на работу за несколько месяцев до декретного отпуска. Если же учреждение заключает трудовой договор за несколько недель до родов, подозрения чиновников усиливаются. ФСС может посчитать, что работодатель создал искусственную схему, чтобы возместить расходы на пособие.

Решение. Во-первых, докажите, что женщину трудоустроили не фиктивно. Используйте штатное расписание, трудовой договор, приказ о приеме на работу, записи в трудовой книжке, должностную инструкцию, платежные ведомости на зарплату, расчетные листки. То, что сотрудница приходила на работу и выполняла должностные обязанности ежедневно, подтвердит табель учета рабочего времени и документы, которые она ежедневного создавала, заполняла, редактировала в процессе трудовой деятельности.

Прежде чем ссылаться на документы, убедитесь, что в них нет противоречий. Например, фонд откажет в зачете пособия сотруднице, если в трудовом договоре должность одна, а в приказе о приеме на работу и трудовой книжке другая. И судьи поддержат чиновников (определение Верховного суда от 13.06.2018 № 308-КГ18-6893).

Во-вторых, убедите контролеров, что должность не ввели специально для декретницы. Фонд поинтересуется:

  • занимал ли кто-либо эту должность раньше; 
  • не дублировала ли женщина чьи-то трудовые функции; 
  • не выполняла ли она ненужную работу.

Если руководство распределило обязанности сотрудницы между другими работниками после ее ухода, контролерам это не понравится. Они засомневаются в том, что сотрудницу вообще нужно было принимать в штат. Проследите, чтобы после ухода работницы в декрет, должность которую она занимала, не была упразднена.

В-третьих, подтвердите, что у сотрудницы есть образование и опыт, которые необходимы для работы на ее должности. В этом вам помогут документы об образовании и трудовая книжка.

Еще 3 причины и их решение

15 августа

Как бухгалтеру подтверждать свою квалификацию по новым правилам

С 1 июля закон не разрешает учреждениям проводить аттестацию работников своими силами. Чтобы подтвердить соответствие требованиям профессионального стандарта, сотрудники проходят независимую оценку квалификации. Экзамен проводят специальные организации, у которых есть на это разрешение, — центры оценки квалификаций (ЦОК). Государственные и муниципальные учреждения обязаны:

  • внедрить профстандарты; 
  • направить своих работников на обучение; 
  • подтвердить квалификацию своих работников на профессиональном экзамене.

Такие правила установило Правительство в постановлении от 27.06.2016 № 584. Должен ли сдать экзамен бухгалтер или соискатель на эту должность, решает работодатель.

Бухгалтеров, у которых уже есть свидетельство, переэкзаменовывать пока не надо. Направляйте их в ЦОК по мере того, как будут устаревать их свидетельства. Свидетельство о квалификации бухгалтера и главного бухгалтера действительно три года.

Решение направить сотрудников на экзамен закрепите в локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договоре.

Как пройти экзамен 

14 августа

Строгие сроки, в которые нужно знакомить сотрудников с бухгалтерскими и кадровыми документами

Когда сотрудник знакомится с приказами и дополнительными соглашениями, то ставит подпись на оригинале. Для локальных актов воспользуйтесь одним из трех способов.

  • Первый способ — оформите лист ознакомления к каждому локальному акту, где сотрудники будут ставить подписи и даты.
  • Второй способ — заведите общий журнал. Такой способ удобен, если в учреждении не больше пяти локальных актов.
  • Третий способ — составьте приложение к трудовому договору с сотрудником.

Главное, чтобы у работодателя было подтверждение, что сотрудника ознакомили с актом в срок. Соблюдайте последовательность ознакомления. Примеры, в какой последовательности знакомить работников с документами, смотрите в сервисе, в конце статьи. А сроки, в которые это делать, — в таблице.

14 августа

Новые проверки Роскомнадзора. За какие действия могут оштрафовать бухгалтера

С этого года Роскомнадзор имеет право наблюдать за учреждением в интернете. Поводом для такого наблюдения может стать обращение граждан, госорганов, других организаций, публикации в СМИ и интернете о том, что учреждение нарушает права субъектов персональных данных (п. 53 постановления Правительства № 146). Причем о наблюдении проверяющие предупреждать не будут, запрос в учреждение также не поступит. 

Роскомнадзор будет удаленно наблюдать за работой учреждения и действиями сотрудников, просматривать публикации от лица руководства. Он проверит обнародованные документы, опубликованные вакансии. Например, политику в области персональных данных, пользовательские соглашения, формы подписки на рассылки учреждения. Если по итогам наблюдения Роскомнадзор найдет нарушения или заподозрит, что они есть, то назначит внеплановую проверку (п. 56 постановления № 146). Продлится она 10 дней. А о своем приходе контролеры сообщат за сутки (п. 12 и 17 постановления № 146).

Какие нарушения могут стать поводом для проверки и как их избежать, читайте в статье.

13 августа

Кто сможет применять льготные ставки по налогу на прибыль с 2020 года

Для учреждений, которые уже применяют льготные ставки по налогу на прибыль, ничего не изменилось. Общий перечень действующих ставок вы найдете в таблице

Все изменения по ставкам налога на прибыль с 2020 года смотрите в таблице

13 августа

Обновили таблицу соответствия КВР и КОСГУ от 08.08.2019

Скачать таблицу соответствия КВР и КОСГУ в 2019 годуПоследняя редакция таблицы от Минфина от 08.08.2019

Изменения от 08.08.2019:

Убрали примечания к соответствиям КВР 119 КОСГУ 225,226; КВР 149 КОСГУ 225,226.

Добавили соответствия:

  • КВР 242 КОСГУ 347;
  • КВР 360 КОСГУ 222;
  • КВР 414 КОСГУ 229;
  • КВР 853 КОСГУ 252 в части обязательных платежей и сборов, уплачиваемых за пределами территории Российской Федерации в иностранной валюте (налогов и сборов, уплачиваемых в бюджетную систему страны пребывания (иностранного государства)).
Использовать сервис >>

12 августа

Больше нельзя перечислять детские пособия на карты VISA и MASTERCARD

С 1 мая детские пособия входят в перечень выплат, которые надо перечислять на карты «Мир». Речь идет о таких расчетах, как:

  • пособие по беременности и родам; 
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 
  • единовременное пособие при рождении ребенка; 
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Зачислять пособия на карты зарубежных платежных систем, таких как VISA и MASTERCARD, нельзя. Первые месяцы ФСС и ЦБ не принимали жестких мер. Сейчас ситуация изменилась. Теперь банки не будут зачислять пособия на карты зарубежных платежных систем.

Подробнее про новые требования

12 августа

Три способа отразить замену счетчиков в учете. Узнайте, какой подходит вам

По закону счетчик меняют в трех случаях.

  • Первый. Прибор сломался или изначально был неправильно настроен.
  • Второй. По техпаспорту истекает срок его службы.
  • Третий. При плановой замене всех счетных приборов из-за обновления сети или других работ.

Если пришло время замены, это может сделать электрик учреждения, имеющий необходимую квалификацию, если таковой есть в штате. Или можно самостоятельно купить счетчик и найти фирму, которая занимается установкой. Третий вариант — обратиться в специализированную организацию, с которой заключить договор о замене счетчика. Рассмотрим, как отразить расходы на замену счетчика в учете в перечисленных ситуациях.

Учет счетчиков

9 августа

Изменения по закупкам с 1 июля в справочной таблице

Новации ускорили процедуры закупок, повысили их конкурентность, а также упростили правила участия в закупках субъектов малого предпринимательства. Заказчики наконец-то получили новый, расширенный перечень оснований, для того чтобы внести изменения в контракт на стадии исполнения. Теперь можно менять срок контракта на стройку, ремонт, реконструкцию.

Обосновывать нужно только начальную максимальную цену контракта (НМЦК). Еще одна радостная новость — увеличился суммовой предел для малых закупок у единственного поставщика. То есть проводить торги теперь можно гораздо реже. Тем самым контрактов станет меньше, как и остальной бумажной работы. Уменьшается риск дробления закупок. А если в ходе запроса предложений никто не подал заявку, можно заключить контракт с единственным поставщиком, при условии что это будет согласовано с контрольным органом. Повторная процедура больше не нужна.

Все изменения, которые вам надо учесть в работе, мы собрали в таблице. Сравните, как было раньше и как действовать теперь.

Справочная таблица по изменениям в закупках с 1 июля

9 августа

О ремонте и благоустройстве: как избежать ошибок в учете

Галина Михайловна, скажите, если в ходе благоустройства на территории оборудовали площадку с навесом, нужно ли ее принимать на баланс?

Нужно включить площадку с навесом в состав основных средств, если соблюдены все критерии признания объекта основным средством в отношении данного объекта. Порядок признания надо прописать в учетной политике. Включать или нет имущество в состав основных средств, решает комиссия по поступлению и выбытию нефинансовых активов. В составе основных средств учитывают только имущество, которое считается активом. Срок полезного использования имущества должен быть более 12 месяцев (п. 7стандарта «Основные средства», утвержденного приказом Минфина от 31.12.2016 № 257н). Если срок меньше, имущество учитывают как материальный запас.

Отмечу, что решение комиссии может не совпадать с мнением проверяющих. Но если оно основано на положениях учетной политики и действующего законодательства, опасаться ответственности не нужно. Ведь порядок, который установлен в учетной политике, обязаны применять как само учреждение, так и контролирующие ведомства при проверке учета. Это разъяснил Минфин в письмах от 10.07.2015 № 02-05-10/39839и от 21.09.2012 № 02-05-11/3866.

Читать интервью далее

8 августа

Как документами подтверждать расходы на однодневную командировку в выходной

Трудовой кодекс не устанавливает минимальную и максимальную продолжительность командировки. Работодатель определяет количество дней самостоятельно с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Нет в законодательстве и запрета на командировку в выходной. Если сотруднику нужно съездить по работе в соседний населенный пункт в день, который в вашем учреждении выходной, оформите однодневную служебную командировку.

Как оформить командировку в выходной день

8 августа

Сообщите сотрудникам новый срок, в который они обязаны уведомить вас о смене зарплатного банка

Раньше сотрудник, который хотел получать зарплату на счет в другом банке, должен был сообщить об этом в бухгалтерию как минимум за пять рабочих дней до очередной выплаты. Теперь срок другой — 15 дней, но не рабочих, а календарных (ч. 3 ст. 136 ТК). Если сотрудник подал заявление позже, вы имеете право перечислить деньги в прежний банк по старым реквизитам. По новым переведите зарплату уже при следующей выплате. Навязать сотруднику банк учреждение по-прежнему не имеет права. За отказ переводить зарплату в кредитную организацию, которую выбрал работник, накажут по статье 5.27 КоАП. Она предусматривает штрафы:

  • для учреждения на сумму от 30 000 до 50 000 руб.; 
  • для виновного должностного лица на сумму от 10 000 до 20 000 руб.

Какими аргументами убедить сотрудника не менять банк или как оформить смену банка, читайте в статье

7 августа

Что проверить в исполнительных листах перед тем, как гасить по ним долги

Чтобы восстановить свои права, граждане и организации обращаются в суд. Например, когда хотят взыскать с местных властей моральный вред, причиненный в результате незаконных действий органа местного самоуправления или его должностных лиц. Если суд встает на сторону истца, деньги с бюджета взыскивают не судебные приставы. Ведь чтобы не нарушать баланс доходов и расходов бюджета, для взыскания средств бюджетной системы разработан особый механизм — иммунитет бюджетов (ст. 239 БК).

Чтобы взыскать сумму, суд по ходатайству взыскателя направляет исполнительный документ в финансовый орган муниципалитета. Тот в свою очередь исполняет судебный акт за счет средств местного бюджета (п. 3 постановления № 13, п. 3 и 4 ст. 242.2 БК). Но, прежде чем гасить такой долг, финансовый орган должен проверить исполнительный лист и приложенные к нему документы. Как это сделать по разъяснениям Верховного суда и в каких случаях придется вернуть документ взыскателю?

Проверить исполнительный лист

6 августа

Ответы на главные вопросы об онлайн-ККТ, которые беспокоят главбухов

Вопросы:

  • Можно ли избежать штрафа, если учреждение не успело перейти на ККТ;
  • Когда формировать кассовый чек, если выписку из казначейства учреждение получает через день или больше;
  • Как купить ККТ, если в плане ФХД не предусмотрены такие расходы;
  • Должно ли учреждение оформлять и чек, и БСО, чтобы не потерять льготу по НДС.

Ответы

6 августа

Важные сроки, от которых зависит правильный расчет отпускных

Чтобы не ошибиться в сроках, связанных с отпускными, мы выбрали девять дат, которые чаще всего приводят бухгалтеров в ступор. Написали, в каких днях — календарных или рабочих — считать крайние сроки, а также от какого дня производить расчет. 

Скачать памятку по датам

Памятка позволит рассчитаться с отпускниками своевременно и в полном объеме.

5 августа

Каким способом оформлять дополнительную работу, чтобы не ошибиться в документах и расчетах

Когда необходимость в дополнительной работе отпадет, могут возникнуть сложности с ее отменой. Узнайте, в чем разница между двумя способами оформления. Выбрать подходящий именно вам поможет сервис.

Мы сравнили совмещение и совместительство и вывели разницу, которую важно учитывать при оформлении.

Чем различаются совмещение и совместительство